Turma 01 | Online [março 26]
Master Class: NR-1 em Ação
Como o RH e as Lideranças Constroem Ambientes Psicologicamente Seguros
Sobre
Uma masterclass de 3 horas para profissionais de RH e lideranças que querem sair da leitura da norma e avançar para a prática cultural da gestão de riscos psicossociais, com segurança psicológica como base.
Programação
Você terá aula com:
Alessandra Becker
Professora e consultora em segurança psicológica, felicidade no trabalho, inteligência emocional e liderança comunicadora na ESPM, Unijuí, Unisinos Performance e Instituto Feliciência. Diretora de Imagem Institucional e Grupos de Estudo da ABRH-RS. Formada em Relações Públicas (UFRGS) e especialista em Comportamento Humano e Gestão de Equipes, com experiência em comunicação organizacional, facilitação de processos e tecnologias sociais. Sócia-fundadora da FALE Consultoras e instrutora da Alura.
Maria Braz
Psicóloga com mais de 29 anos de experiência em Gente & Gestão, com atuação nos principais subsistemas de RH em empresas de médio e grande porte, nos setores industrial, aéreo, organismos internacionais, saúde e educação. Fundadora do Instituto Maria Braz, atua como psicóloga clínica com enfoque intercultural, mentora e consultora organizacional. Possui MBA em Psicologia Positiva (PUC/RS), MBA em Gestão de Pessoas (Centro de Pós-Graduação JK) e especialização em Liderança (Uneed), além de diversas outras formações e certificações:
Mais informações
- Metodologia
- Apresentações interativas
- Estudo de casos reais
- Exercícios práticos e dinâmicas de grupo
- Espaço para perguntas e discussão
- Público alvo
- Profissionais de RH, DHO, Saúde e Segurança do Trabalho
- Lideranças que serão corresponsáveis pela implementação da NR-1
- Pessoas que atuam com cultura, clima, ESG e saúde mental
- Quem quer se preparar tecnicamente e culturalmente para a vigência da norma
- Conteúdo Programático
Bloco 1 – A NR-1 além da norma: o que realmente muda em 2026
A NR-1 exige a gestão dos riscos psicossociais. O foco sai do indivíduo adoecido e vai para a organização do trabalho. Lideranças e RH assumem papel central na prevenção. Erro comum: tratar a NR-1 como checklist.Bloco 2 – O papel do RH na implementação da NR-1
O RH atua como elo entre norma, cultura e liderança. Riscos podem ser identificados por dados de clima, absenteísmo, turnover e escuta. A participação dos trabalhadores e a confiança são decisivas. O RH garante coerência entre discurso e práticas.Bloco 3 – Segurança Psicológica como base da gestão de riscos
Não é conforto, mas liberdade para falar e sinalizar riscos. Sem ela, não há identificação real. Ambientes de medo silenciam sinais. NR-1, ISO 45003 e segurança psicológica se conectam.Bloco 4 – Da intenção à prática: o que começa agora
RH e lideranças podem adotar práticas como rituais de escuta. Há responsabilidades distintas e construções conjuntas. Já Hoje.
Turma 01 | Online [março 26]
Instituto Feliciência
Somos um Centro de Formação nos campos das ciências relacionadas ao temas: Saúde Mental e Bem-Estar, Sustentabilidade/ESG e Liderança. Desde 2015, temos como missão trazer para o Brasil cursos e conhecimento produzidos em centros mundiais de referência. Além dos cursos abertos, atendemos empresas públicas e privadas. Entre as empresas atendidas estão: Ambev, Boehringer, Embraer, Fiergs, Grupo Positivo, Grupo Sabin, Itaú, Localiza, MetLife, P&G, Safra, Sebrae, Sesc, Sescoop, Sesi, Tivit, TRF, TRT, Unimed e Vale. Como Membro Oficial da SDG Academy - Community of Practice, a principal iniciativa de educação da Sustainable Development Solutions Network (SDSN) da ONU, participamos da rede de entidades mundiais educadoras dedicadas ao Desenvolvimento Sustentável.
- Website
- feliciencia.com.br
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