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Sobre
SOBRE A TEORIA U
A Teoria U foi desenvolvida pelos Professores Otto Scharmer e Peter Senge com base em duas décadas de pesquisa no Massachusetts Institute of Technology (MIT). Considerada uma das mais avançadas metodologias para transformação organizacional, é empregada mundialmente por empresas como Banco Mundial, Federal Express, Google, Hewlett-Packard, PricewaterhouseCoopers, Nissan, e Oxfam.
Constituída como um processo com passos específicos, a Teoria U conta com dinâmicas e vivências exclusivas que são empregadas de forma encadeada. O processo é versátil, podendo ser usado em sessões que vão de horas, a dias e até meses. No Instituto Feliciência, usamos como pedagogia no desenho de formações. Além disso, as dinâmicas são facilmente aplicadas de maneira independente.
Em tempos de imensa imprevisibilidade, a metodologia apresenta um caminho efetivo para o desenvolvimento de habilidades para navegar em cenários disruptivos.
APLICABILIDADE
A Teoria U tem impacto pessoal e sistêmico. O impacto pessoal se dá com o desenvolvimento e aprimoramento do participante em competências como escuta de campo, consciência de pontos cegos, qualidade de presença, entre outras. O impacto sistêmico se dá porque uma vez vivenciado o processo e com o aprendizado técnico, o participante pode replicá-lo no todo ou em partes em seu trabalho.
As vivências e dinâmicas, bem como a teoria, são facilmente aplicáveis em Programas de Desenvolvimento de Lideranças e Treinamentos em Soft Skills. O processo completo é aplicável em Programas de Inovação, Alinhamentos Estratégicos, Desenvolvimento de Produtos e Serviços e Planejamentos Estratégicos.
A Teoria U permeia todos os programas do Instituto Feliciência, tanto em cursos abertos quanto na Educação In Company.
PARA QUEM VEM DE OUTRAS LOCALIDADES
Apresentamos algumas sugestões para hospedagem:
- Premium Flats Berrini (3 Estrelas), a 600 metros da Vila Santina.
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- Consulte também as opções de AirBnB.
Mais informações
- Objetivos
- Conhecer os Fundamentos da Teoria U
- Vivenciar os Fundamentos da Teoria U
- Ser Capaz de Usar o Conhecimento Vivenciado em Processos de Trabalho
- Metodologia
Este Curso é ministrado na modalidade presencial, em São Paulo.
São 20h com atividades experienciais seguidas de apresentações breves e sessões de debriefing individual (journaling) e em grupo.
Os participantes recebem todas as orientações técnicas para aplicação posterior das dinâmicas que constituem a metodologia.
- Público alvo
- Gestores e Líderes
- Profissionais de Recursos Humanos
- Consultores
- Educadores
- Interessados em Teoria U
- Conhecimento Compartilhado
Etapas da Teoria U
- Observar
- Sentir
- Presenciar
- Cristalizar
- Prototipar
Ferramentas da Teoria U
- Dialogue Walk
- 3D Mapping
- 4D Mapping
- Sensing Journey
- Case Clinic
- Presencing
- Prototyping